私たちが目指す、10年後のステージ。
2035年の売上高100億円達成を目標に掲げ、年率19%程度の成長を目指しています。現在の売上高は18億円（2025年5月期）であり、東京支店の新設を含め、事業領域を急速に拡大中です。

圧倒的な施工実績が、信頼の証。
創業から10年以上、毎年増収増益を続けています 。年間600件を超える現場をこなすスケールメリットが、リサイクル費用の抑制や、お客様へのコスト還元を可能にしています 。

やりたい仕事に、妥協しない。
自社でこれほど多くの車両・機材を保有しているのは、完全自社完結のスピード解体にこだわっているからです 。HITACHI ZX350-LCKをはじめとする大型重機から、住宅地で活躍する小型重機まで、多彩なマシンを操るチャンスがあります 。

ベスト・ワークでは、社員の頑張りと成長をダイレクトに給与へ反映する仕組みを整えています。2035年の売上100億円達成に向けた高い生産性が、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。

1. 初任給から「月給25万円」スタート
未経験でも、期待値を込めた高待遇から。 「まずは安心して生活し、仕事に集中してほしい」という想いから、未経験者でも月給25万円（諸手当込）からスタート可能です。入社1年目から年収Xxx万円以上を目指せる環境が整っています。

※支給額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

2. 年収モデルケース（実績例）
社内でのステップアップに伴い、年収は着実に向上します。

【入社3年目 / 現場スタッフ】 年収 XXX 万円（月給35万円 ＋ 賞与・諸手当）
【入社5年目 / 職長・リーダー】 年収 XXX 万円（月給45万円 ＋ 賞与・諸手当）
【入社10年目 / 工事部長・管理職】 年収 XXX 万円 〜 X,XXX 万円以上（月給XX万円以上 ＋ 賞与・諸手当）